如今的足球环境下，前西汉姆联副主席凯伦在《太阳报》上指出，像弗格森这样的教练也很难再像以前那样长期执教。现如今，足球界对耐心的缺乏颇为明显。我们渴望新教练的到来，却又希望看到立即的成效。对年轻球员的期待也是如此，常常期待在短期内他们便能展现出过亿的身价。新援要证明自己的价值，但往往在他们尚未安顿好的时候就被催促。俱乐部希望关注长远发展，但又抱怨为何当下无法赢球。凯伦在足球领域已工作超过三十年，经历了成绩不佳时的董事会会议，感受到了与会者的压力与质疑。此时，最艰难的决定往往不是做什么，而是如何抵挡压力，避免冲动行事。

在西汉姆联的经历中，曾有球迷希望解除莫耶斯的职务，认为成绩不佳让他面临巨大压力，但俱乐部选择继续信任他。最终，在2023年西汉姆联赢得了58年来的首个欧洲奖杯，这一结果并不是说每次坚持都正确，但这样的决策需要冷静思考，而非盲目跟随外界的声音。凯伦也联想到弗格森爵士，如果身处当今足坛，他能在曼联坚持多久？弗格森自1986年接手时，曼联首个赛季仅排第11，之后的情况也跌宕起伏，直到1990年才收获首个奖杯。假如这样的情况发生在现在，媒体和球迷可能早就开始质疑他的能力，甚至要求辞退。缺乏耐心的环境也会影响到球员，他们的表现很快就会被贴上不如意的标签。

足球与其他行业的不同之处在于，球员和教练本身就是投资。当能够驾驭和引领时，便不能单纯以人来衡量或替换。需要给予他们支持与自信，以便他们能够发挥最佳水平。如果一个人总是等待评判或者指责，就很难在工作中取得突破。董事会能给予教练的最重要的支持之一就是时间、信任和信心。频繁更换教练代价也不小，解雇一位教练需要支付赔偿，而新教练可能对现有球员不满，这样的引援费用加起来将是一笔可观的开支。 球友会

在讨论长期发展时，往往只给教练几场比赛的机会。并非所有教练都有无限的时间，但找到合适的替代者往往更为困难。俱乐部老板需要勇气，坚守他们认为正确的计划。而对足球评论者来说，也要谨慎对待，避免将每个糟糕结果上升为危机。足球不是一出剧集，不必每一场都留下悬念。某些看似平常的决定，实际上可能是最明智的选择。