中国男篮日前宣布将曾凡博（北京首钢）、贺希宁、王浩然（均来自深圳新世纪）补入国家队短训营的名单，一经公布立刻在网上引发热议。贺希宁的入选基本没有争议，但尤其是曾凡博的重返，引来了大量质疑声。并非否认他的天赋和身体条件，但结合他近期在赛场上的表现，许多人认为他并不值得占用国家队这类宝贵名额——看起来更像是在“占坑”而非能带来即时贡献的选择。

曾凡博被视为典型的“天赋与表现不对等”球员：身高臂展、弹跳等身体条件都很出色，外界曾寄予厚望，希望他能担当锋线重任。但在国家队多次集训和正式比赛中，他的实际表现常让人失望。近来的比赛中，他出场16分钟只拿到2分1篮板，攻防两端几乎无建树；有一场对韩国比赛首发出场却交出0分0篮板0助攻的数据，还频繁出现无谓犯规，场上正负值低迷，被媒体和球迷戏称成“隐形人”。 球友会

更让人担忧的是他的短板较为致命：进攻端手感不稳，不愿主动出手，突破缺乏威胁，尽管有身高优势却难以完成终结；防守端站位、注意力不够，常出现漏人和失位的情况，既不能有效保护篮筐，也难以限制对手，整体难以撑起国家队锋线的攻防需求。在本赛季京沪季后赛对决中，他的表现同样未能令球队信服。

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当下男篮正处于调整和补强阶段，短训营名额本应优先给那些愿意拼命、竞技状态稳定且能立刻为球队贡献的球员。当前人才储备本就有限，把宝贵的训练和培养资源用在近期状态低迷、表现反复的球员身上，显得不够务实。与其寄希望于尚未兑现的天赋，不如把机会交给那些脚踏实地、技术与态度兼备的年轻人。

国家队选人不应只看潜力标签，赛场态度与实战能力才是关键。希望管理和教练层在选人时能少一些滤镜，多一些对近期表现与拼劲的考量，别再为“有天赋但无产出”的球员透支资源。郭士强在用人问题上历来饱受争议：继几天前胡明轩离队引发讨论后，此次名单又让不少人感到不解，从李祥波到曾凡博，这类选人决策似乎再次重演了过去的老问题。 球友会