广东这个夏天的操作像一出职场大戏：外援去留未定、本土球员薪资纠葛、老将以双重身份回归，三件大事同时摆在桌面上。

先说外援。7月20日中篮联公布，各队行使优先续约权的名单里，广东对萨姆纳和奎因都申报了优先权。简单来说，这意味着在CBA范围内其他球队若要挖人，广东有优先匹配的权利，但这项权力对海外球队无效——球员若赴俄、以色列或欧洲打球，优先续约权不起作用。VTB联赛的库班火车头据称为奎因开出两年250万美元的全额保障合同（有媒体甚至称年薪可到300万），而全额保障意味着无论受伤、状态下滑或上不上场，合同中的钱都照拿。相比之下，CBA外援合同多为非保障性质，前两个月通常是试用期，随时可能被裁。 球友会

奎因上赛季在广东表现抢眼，常规赛场均19.9分5.7板5.2助攻2.6抢断，季后赛场均19.5分7.2板，防守端效率位列外援前列，这也是宏远管理层看重他的原因。新任总经理陈浩峰多次与奎因经纪人沟通，将报价从150万美元提高到180万美元，试图用更高年薪弥补合同形式上的劣势。期间奎因的中方经纪人一度在社媒放话称俄方给出“非常诱人的全额保障合同”，随后又表示球员尚未做最终决定，会尽力把他留在广东。俄方记者和国内记者给出的说法也不一致，谈判有进入尾声的消息，也有尚未定论的报导。截至目前，奎因去留仍无官方结论；若他真走，广东上赛季的五名外援阵容将只剩下萨姆纳较为稳固。

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再看本土球员的薪酬问题。徐杰现在执行的是2022年签下的五年B类保护合同，年薪约70万元人民币，合同到2027年夏天结束；而队友胡明轩签的是四年D类顶薪，年均约600万元。70万对600万的差距在同一球队的两名后场核心之间显得格外刺眼，但按CBA规则，B类合同期内原俱乐部拥有球员去留的决定权，别队即便开出高薪也要先过广东这道“同意门”。

按照制度，距离合同到期前一年球员可申请提前转为D类续约，俱乐部也有操作的时间窗口。今年夏天的变动给了广东把握的机会：杜润旺被同曦以3年D类顶薪签走，为广东腾出了一个D类名额。每队最多可有三个D类顶薪名额，胡明轩占据一个，剩余名额多数声音指向徐杰和崔永熙。面对外界多方开出的诱人条件（据称北控给出王少杰加现金、山西开出两千多万转会费、新疆也有顶薪级报价），广东在7月19日启动了续约程序，向徐杰提出最长五年、年薪600万的D类顶薪续约方案。媒体多次传出续约已定、俱乐部也已回绝其他球队报价的说法，但俱乐部未正式官宣。7月25日，新任总经理陈浩峰将徐杰任命为副队长，与队长胡明轩组成后场双核；徐杰在社媒短评“去哪”，简单表达了会在广东拿顶薪的态度。 球友会

最后是周鹏的回归。与深圳的C类合同将于7月31日到期，周鹏以完全自由球员身份重返广东，签下一份为期两年的合同，身份为“球员兼助理教练”。这是经过多轮沟通达成的安排：俱乐部曾提出让他直接转入管理层或全面担任教练，但他希望继续上场，并为未来教练生涯做准备。周鹏在广东效力16个赛季，拿到过8座CBA总冠军，曾担任国家队队长，经验与威望都很高。上赛季在深圳，他场均出场15.9分钟，得5.1分，三分命中率38.1%，依然能在锋线轮换中提供防守与外线投射。作为助理教练，他主要负责锋线年轻球员的训练，重点指导黄明依、张昊等人，同时依托多年队长经历，协助外教沟通、承担更衣室协调工作。过去他跟随西班牙名帅贝罗卡尔学习现代战术理念，但并不承担主教练的全部职责。

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三件事连在一起，既有对外援市场的博弈，也有对本土核心薪酬结构的调节，更有老将向教练角色过渡的安排，折射出广东宏远在新赛季前的人员与管理层面做出的积极调整。