据消息，杜润旺已与同曦队达成协议，签下为期三年的D类合同。今夏杜润旺的B类合同到期后，广东队给出的续约方案是C类合同，但他最终选择了同曦提供的顶薪（D类）合同。据悉，两份合同在年薪上差距并不大。

在CBA，球员合同分为A、B、C、D、E五类，各类合同的俗称分别是：A类为新秀合同，B类为保护合同，C类为常规合同，D类为顶薪合同，E类为老将合同。下面依次说明各类合同的特点。 球友会

A类新秀合同适用于通过选秀或由俱乐部青训提拔进入一队的球员，新赛季A类合同最低年薪为15万元。B类保护合同通常是球员职业生涯的第二份合同，新秀合同期满后续约时会统一签为保护合同。所谓“保护”，指的是保护俱乐部利益：母队对保护合同球员拥有独家签约权或匹配权，可以行使权利留人。

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保护合同期满后，球员有资格签常规合同或顶薪合同。若母队对球员拥有顶薪合同的独家签约权，并且提供了一份顶薪续约合同，球员必须接受续约，这条强制性的规定常被称作CBA的“霸王条款”。杜润旺属于保护合同到期的球员，广东队确实拥有他的顶薪独家签约权，但并未提出顶薪续约，而是给出常规合同，于是他可以与其他球队接触并最终接受了同曦的顶薪邀请。

D类顶薪合同通常用于联盟中的头部球员。根据规定，保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同到期的球员都有资格签顶薪合同。每支球队最多可有三名顶薪球员，若有三名则必须为队内薪资前三；若有两名则必须为队内薪资前二；若仅有一名顶薪球员，则他必须是队内薪资最高的那位。此外，队内顶薪球员与其他球员的工资差距至少要达到50万元。新赛季顶薪上限为600万元，但实际各队支付的顶薪会因财力和投入不同而相差很大。 球友会

就广东男篮而言，目前仅有胡明轩一位D类球员，理论上还有两个顶薪名额，但俱乐部并没有给杜润旺顶薪续约，而是提供了常规合同。E类老将合同适用于年满34岁的球员，或年满32岁且在同一队累计效力达到12年的球员。老将合同的一个优势是其工资不计入球队总薪资。C类常规合同适用范围最广，除了新秀合同到期的球员外，其他合同到期的球员都有资格签订常规合同，因此称为常规合同。

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回到杜润旺的离队原因：广东本可通过给出顶薪来强行留下他，但没有这样做。之所以两队给出的顶薪与常规合同在年薪上差距不大，一个重要原因是球队内部其他球员的薪资结构。如果广东队内已有薪资较高的B类或C类球员，那么他们为满足“顶薪球员与队内其他球员至少高出50万元”的要求，必须开出更高的D类合同；而同曦若队内其他合同球员薪资较低，就能以较低的D类报价吸引杜润旺。因此，不同球队的顶薪在实际金额上可能相差甚远——有的队顶薪可能接近600万，有的队顶薪可能只有300万，取决于各队的财力与薪资布局。最终，广东没有用顶薪条款逼留杜润旺，使得同曦有机会出手并以更高薪水将他招入麾下。